(주)베셀
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    인재 육성

    We Make It Possible

    승진제도

    • 직급별 근무연한을 채운 구성원은 인사평가에 따라 상위 직급으로 승진되며,
      성장의 기회를 제공함으로 임직원들의 업무수행에 큰 도움을 줍니다.

    기회제공

    • 평가가 우수한 인재에게는
      특진을 통해 더 큰 기회를 제공하고 있습니다.

    고용제도

    • 베셀의 인재상에 부합한 임직원에게 고용을 보장함으로
      주인의식을 가지고 베셀의 발전에 크게 기여 할 수 있게 도움을 줍니다.

    평가제도

    • 성과와 역량을 기반으로 평가·보상함으로
      베셀의 발전과 목표달성을 도모합니다.

    보상제도

    • 베셀은 연봉제를 실시하고 있으며,
      업무능력과 노력에 따른 성과에 따라 성과급을 지급하고 있습니다.